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 En nuestro despacho de abogados laboralistas de Sabadell y Cerdanyola del Vallès, nos enorgullece ofrecer servicios legales excepcionales en el ámbito del derecho laboral. Nuestro equipo de abogados altamente cualificado en derecho laboral está dedicado a proteger los derechos de los trabajadores y de las empresas y a garantizar que reciban un trato justo en el entorno laboral.


Entendemos que los asuntos laborales pueden ser complejos y emocionalmente desafiantes. Ya sea que seas un empleado que enfrenta un despido injusto, una discriminación en el trabajo, acoso laboral o cualquier otro problema relacionado con el empleo, o si eres un empleador que necesita asesoramiento legal en Sabadell y Cerdanyola para cumplir con las leyes laborales y evitar litigios costosos, estamos aquí para ayudarte.



 

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Defendemos en Sabadell al trabajador y a la empresa ante cualquier despido ya sea procedente, improcedente, objetivo o nulo.


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Reclamamos en  los juzgados de Sabadell todo tipo de incapacidad, parcial, total, absoluta o gran invalidez. Cuente con los mejores abogados laboralistas de Sabadell


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Nuestros abogados laboralistas de Sabadell y Cerdanyola del Valles se especializan en una amplia gama de asuntos laborales, incluyendo:

Despido Injusto en Sabadell y Cerdanyola: Si has sido despedido en Sabadell o Cerdanyola sin motivo justificado o crees que has sido objeto de represalias injustas en el trabajo, nuestros abogados están aquí para evaluar tu situación y luchar por tus derechos


Discriminación Laboral en Sabadell y Cerdanyola :
Luchamos contra la discriminación basada en género, raza, orientación sexual, religión, discapacidad y otros factores protegidos por la ley. Consulta a los abogados laboralistas de Sabadell y Cerdanyola


Acoso Laboral en Sabadell y Cerdanyola : Ofrecemos apoyo legal en Sabadell y Cerdanyola a las víctimas de acoso laboral y hostigamiento en el lugar de trabajo.


Condiciones Laborales Inseguras en Sabadell y Cerdanyola :
Si trabajas en un entorno peligroso y tu empleador no cumple con las normativas de seguridad, nuestros abogados pueden ayudarte a buscar una compensación justa en los Juzgados de Sabadell y Cerdanyola


Negociación de Contratos Laborales en Sabadell y Cerdanyola :
Nuestros abogados laboralistas de Sabadell y Cerdanyola representan tanto a empleados como a empleadores en la redacción y negociación de contratos laborales equitativos y en el cumplimiento de acuerdos.


Litigios Laborales: Si es necesario, nuestros abogados laboralistas de Sabadell y Cerdanyola están preparados para representarte en litigios laborales y defender tus derechos ante los tribunales.


Nuestro Compromiso Contigo
En nuestro bufete de abogados laboralistas de Sabadell y Cerdanyola del Vallès, creemos en la importancia de la justicia laboral y en el valor de proteger los derechos de los trabajadores. Estamos comprometidos a luchar incansablemente por nuestros clientes y a brindarles el apoyo legal que necesitan en momentos críticos de sus carreras.


Valoramos la comunicación abierta y la transparencia. Te mantendremos informado desde el bufete de Sabadell y Cerdanyola sobre el progreso de tu caso y responderemos a tus preguntas en todo momento. Nuestro objetivo es lograr resultados positivos y equitativos para cada cliente que representamos.


 

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Nuestros Abogados laboralistas de Sabadell y Cerdanyola son especialistas en contratos y despidos. .

 

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Si te encuentras en una situación laboral difícil o simplemente necesitas asesoramiento legal en cuestiones laborales, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en nuestro despacho jurídico de Sabadell o Cerdanyola del Vallès. Ofrecemos consultas iniciales para discutir tu caso y determinar cómo podemos ayudarte.
Nuestro equipo de abogados laboralistas de Sabadell y Cerdanyola está aquí para servirte y luchar por tus derechos laborales. ¡Contáctanos hoy y da el primer paso hacia la justicia laboral!
Esta web ofrece una visión general de los servicios que ofrece el departamento de Abogados Laboralistas del bufete jurídico Barna Legal Abogados , venga a conocernos para conocer nuestra forma de trabajar






SOMO EXPERTOS ABOGADOS LABORALISTAS EN RECLAMACIONES LABORALES Y EN TODA LA DISCIPLINA SOCIAL


Somos expertos en Sabadell y Cerdanyola en reclamación por despido, deudas, incapacidades, extinciones y otras cuestiones laborales.


Nuestro departamento jurídico laboral está formado por un equipo de expertos abogados laboralistas con dilatada experiencia en toda clase de asuntos y procedimientos laborales tales como finiquitos, despidos, reclamaciones de cantidad, sanciones, Expedientes de Regulación de Empleo, contratos, así como cualquier otra cuestión relacionada con el ámbito laboral y social.


Nuestros Despacho laboralista en Sabadell y Cerdanyola está integrado por expertos abogados laboralistas que cuentan con más de 25 años de experiencia y que le asesorarán en cualquier cuestión relacionada con Derecho laboral tanto si usted es trabajador como empresario.



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Los Abogados Laboralistas son aquellos abogados o profesionales del Derecho especializados en el derecho del trabajo o derecho laboral.


El ámbito principal de los abogados laboralistas es la defensa tanto de trabajadores o empresas en las relaciones que mantienen como consecuencia de la relación laboral o de trabajo.


Los Juzgados de lo Social, también conocidos Magistratura, y los servicios de conciliación son los organismos principales en los que ejercen su actuación.
También pueden intervenir en cuestiones relacionadas con las inspecciones de trabajo y asuntos relacionados con Seguridad social.


Nuestro departamento de Abogados Laboralistas de Barna Legal Abogados intervienen en Sabadell  y Cerdanyola del Vallès y en el resto de la provincia de Barcelona.

Nuestros Abogados Laboralistas de Sabadell y Cerdanyola son profesionales del Derecho especializados en el ámbito del derecho del trabajo o derecho laboral.


Su principal trabajo se centra en la representación y asesoramiento de trabajadores y empresas en cuestiones derivadas de las relaciones laborales.
Nuestros abogados laboralistas de Sabadell y Cerdanyola  desempeñan un papel crucial en los Juzgados de lo Social, también conocidos como Magistratura, y colaboran con los servicios de conciliación de la administración laboral


Además, pueden nuestros abogados laboralistas de Sabadell y Cerdanyola intervinieren en asuntos vinculados a inspecciones de trabajo y temas relacionados con la Seguridad Social.


El Bufete de Abogados Laboralistas Barna Legal Abogados de Sabadell y Cerdanyola ofrece sus servicios en toda la provincia de Barcelona y en todo el territorio español.

Nuestros abogados laboralista de Sabadell y Cerdanyola pueden asesorarte en cualquier cuestión relacionada con la relación laboral de los trabajadores y empresas.


Si requieres un abogado laboralista en Sabadell o Cerdanyola para resolver asuntos laborales tales como despidos, extinciones de contrato, Juicios, sanciones, Eres, permisos o cualquier cuestión relacionada con el Derecho Laboral, contacta con nuestro Bufete de Abogados laboralistas de Sabadell y Cerdanyola sin compromiso y estudiaremos su situación así como soluciones legales a adoptar.


Somos Abogados Especializados en Derecho Laboral en Sabadell y Cerdanyola

Somos expertos en la representación y defensa de cuestiones relacionadas con el Derecho del Trabajo o Laboral en Sabadell. Nuestros abogados laboralistas de Sabadell y Cerdanyola le podrán asesorar en materias tales como:

 


Despidos. Defensa y representación en Juzgados y Tribunales de lo Social tanto en Madrid como el resto de España.
Juicios de Despido (disciplinario, objetivo.)
Recursos (suplicación, reposición…)
Cesión Ilegal de Trabajadores.
Extinción de contratos laborales
Expedientes de regulación de empleo. Eres.
Redacción de contratos de trabajo.
Reclamaciones de cantidad y derechos
Sanciones. Régimen disciplinario laboral
Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Mobbing
Permisos y excedencias
Expedientes de regulación de empleo
Conflictos colectivos.
Incapacidades.
Pensiones.
Asesoramiento sobre acoso laboral o mobbing.
Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos Marco de Grupos empresariales.
Seguridad Social.
Derecho penal-laboral. Asesoramiento y defensa judicial.
Reestructuraciones de empresas.
Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.
Derecho sobre Altos Cargos.
Contrato alta dirección.
Abogados Directivos.
Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social.
Obtenga asesoramiento especializado por parte de nuestros abogados laboralistas.



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Si debe iniciar cualquier trámite penal visite nuestra web de abogados expertos en derecho penal en Sabadell o de abogados expertos en derecho penal en Cerdanyola del Vallès
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Si debe iniciar un trámite matrimonial acceda a nuestra web de abogados expertos en derecho matrimonial en Barcelona o de abogados expertos en derecho matrimonial en Sabadell y Cerdanyola



¿En que cuestiones podemos ayudarle desde Barna Legal Abogados Laboralistas Sabadell y Cerdanyola?

Desde Barna Legal Abogados Laboralistas Sabadell y Cerdanyola le podemos arregla en cuestiones jurídicas derivadas de despidos, bajas, juicios, reclamaciones, salarios, EREs, acoso laboral, asesoramiento…


En estas situaciones es muy importante el poder contar con los servicios de los mejores abogados laboralistas de Sabadell, que asesoren y ayuden a buscar la mejor de las soluciones ante la complicada y delicada situación que alguien se encuentra; que informen de cuáles son los derechos y qué alternativas tiene ante el despido eligiendo la opción más conveniente.


Un abogado laborista especializado en Derecho Laboral y Derecho de la Seguridad Social, estudiará detenidamente el caso, valorando los motivos que han podido llevar a dicha situación, buscando la mejor respuesta, consiguiendo la máxima indemnización que corresponda al trabajador, y sobre todo siempre estarán disponibles para poner solución a toda duda que pueda surgir en cualquier momento. Nuestros abogados expertos en Derecho Laboral de Sabadell y Cerdanyola le pueden ayudar


Son varias las razones por las que un contrato puede llegar a extinguirse, siendo las dos más comunes:

  • La Baja Voluntaria; cuando el propio trabajador o trabajadora por el motivo que sea decide abandonar la empresa a la que presta sus servicios, y El Despido, que puede ser Procedente – Improcedente o Nulo.
  • El Despido Improcedente, es el tipo de despido más común, y se da cuando no existe causa o motivo realmente justificado. En este caso, la empresa debe optar por pagar la indemnización prevista legalmente o readmitir al trabajador en el mismo puesto de trabajo. Lo más común es que la empresa abone la indemnización que corresponda al trabajador, puesto que lo que busca es prescindir de los servicios del trabajador.
  • El Despido Procedente , se da cuando ocurre una o varias causas justificadas por parte de la empresa. Puede ser:
  • Un Despido Disciplinario, originado por un incumplimiento grave de manera no fortuita por parte del trabajador o trabajadora. En esta situación, el trabajador/a no recibe ningún tipo de compensación.
  • Un Despido por Causas Objetivas, motivado por una disminución o pérdida de ingresos por parte de la empresa, por cambios organizativos de la empresa y se precisa prescindir de los servicios del trabajador/a. En esta ocasión, el trabajador/a recibe 20 días de salario por cada año trabajado.
  • El Despido Nulo es aquel que es realizado bien por razones de discriminación ya sean racistas, sexistas, etc., o bien por motivos de huelgas, embarazos, etc.
  • En esta situación, la empresa se encuentra en la obligación de readmitir al trabajador o trabajadora, abonando todo el salario de tramitación que debería de haber percibido desde la fecha del despido hasta la fecha de readmisión


En el momento que surge un despido en Sabadell o Cerdanyola o en cualquier otra población es obligatorio el seguir una serie de pasos:

  1. Papeleta de Conciliación. Obligatorio el presentar la Papeleta de Conciliación en el SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación), con el propósito de evitar que empresa y trabajador/a lleguen a proceso judicial. Nuestros abogados laboralistas  de Sabadell le pueden ayudar a confeccionar la papeleta.
  2. Acto de Conciliación: En el que debe intentarse llegar a un acuerdo por ambas partes y a ella podrá acudir con nuestros abogados expertos en derecho laboral de Sabadell
  3. Juicio: Se da en el caso de que en el Acto de Conciliación no se llegue a un acuerdo entre la empresa y trabajador, para lo que es imprescindible la representación de abogados laboralistas Sabadell expertos en despidos.

En  Barna Legal bogados laboralistas Sabadell y Cerdanyola estamos especializados en Derecho Laboral y Derecho de la Seguridad Social, tratarán una gran amplitud de temas relacionados con ambas disciplinas destacando sobre todo aquellas cuestiones relacionadas con:

  1. La Reclamación de Salarios, el poder recuperar el dinero que la empresa debe al trabajador cuando corresponda.
  2. Reclamación de vacaciones.
  3. Acoso Laboral y mobbing.
  4. EREs, Expedientes de Regulación de Empleo.
  5. Solicitud al FOGASA.
  6. Reclamación de Incapacidad.
  7. Solicitud de Pensiones y prestaciones a la Seguridad Social.
  8. Asesoramiento Laboral tanto laboral como colectivo.
  9. Asesoramiento en todo lo relativo a contratos de trabajo.
  10. Realización de Nóminas, Contratos, Seguros Sociales, etc.


Desde el primer instante que una persona sufre un problema laboral ya sea un despido, o el impago del salario es muy importante ponerse en manos profesionales y experimentadas, como las de Barna Legal Abogados laboralistas Sabadell y Cerdan yola. Una falta de conocimiento en materia laboral puede dar lugar a una desprotección del trabajador.

El poder contar con los servicios de abogados laboralistas Sabadell, permite no cometer los errores más habituales en el momento de hacer frente a un tema laboral, ayudando a conseguir la mejor de las soluciones de manera personalizada y siempre adaptada a las necesidades del trabajador.



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